2026年佛山分公司规模战检查评价

一、机构总体评分

评分图表洞察

机构总分占比

24.3%
24.3
需改进

百分制展示机构总体得分（AI营销陪练不计入总分）。

六维指标雷达图

考勤（折算）考试经营规划AI场景演示AI营销陪练标准动作执行检查
考勤（折算）未识别
考试0.0
经营规划81.0
AI场景演示未识别
AI营销陪练未识别
标准动作执行检查0.0

注：考勤按 10 分制折算为 100 分制进行可视化对比。

业务线总分雷达图

直销总分生态总分客成总分
直销总分66.5
生态总分37.1
客成总分66.5

直销、生态、客成三条业务线同口径对比。

机构整体点评

亮点

直销、客成经营规划：年度经营目标明确，策略方向清晰，具备扎实落地基础，市场洞察较充分。

差距

直销考勤数据缺失，当前无法完成区间点评。生态考勤数据缺失，当前无法完成区间点评。客成考勤数据缺失，当前无法完成区间点评。直销考试数据缺失，当前无法完成区间点评。生态考试数据缺失，当前无法完成区间点评。客成考试数据缺失，当前无法完成区间点评。直销AI场景演示数据缺失，当前无法完成区间点评。生态AI场景演示数据缺失，当前无法完成区间点评。客成AI场景演示数据缺失，当前无法完成区间点评。直销AI营销陪练数据缺失，当前无法完成区间点评。生态AI营销陪练数据缺失，当前无法完成区间点评。客成AI营销陪练数据缺失，当前无法完成区间点评。

改进建议

补齐直销考勤数据后再复评。补齐生态考勤数据后再复评。补齐客成考勤数据后再复评。补齐直销考试数据后再复评。补齐生态考试数据后再复评。补齐客成考试数据后再复评。补齐直销AI场景演示数据后再复评。补齐生态AI场景演示数据后再复评。补齐客成AI场景演示数据后再复评。补齐直销AI营销陪练数据后再复评。补齐生态AI营销陪练数据后再复评。补齐客成AI营销陪练数据后再复评。

AI场景演示点评

亮点

当前暂无可用点评。

差距

未找到AI场景演示文件。

改进建议

补齐 08 【XXAI场景演示】26年规模战AI场景演示.pptx 后再生成点评。

二、业务线评分

业务线总分评价经营规划考试标准动作执行检查状态
直销66.5需改进95未识别未识别缺失考勤+考试，按0分计
生态37.1需改进53未识别未识别缺失考勤+考试，按0分计
客成66.5需改进95未识别未识别缺失考勤+考试，按0分计

业务线点评

直销评价

亮点

经营规划：年度目标与策略路径清晰，具备较强落地基础。 年度经营目标明确推进较扎实，策略方向清晰且具备落地基础。

差距

考勤：当前缺少有效考勤数据。考试：当前缺少有效成绩数据。经营规划：目录结构完整当前呈现不足，业务策略与执行抓手仍需补齐。标准动作执行检查：当前缺少有效检查得分。

改进建议

考勤：补齐考勤数据并核对应到/实到口径后复评。考试：补齐考试数据并完成薄弱题类分析。经营规划：补齐总目录，保证目标、洞察、策略、执行的主线清晰。标准动作执行检查：补齐检查表并完成问题项复盘。

生态评价

亮点

当前暂无明显亮点。

差距

考勤：当前缺少有效考勤数据。考试：当前缺少有效成绩数据。经营规划：核心内容缺失较多，当前难以有效指导业务推进。 未照搬模板推进较扎实，策略方向清晰且具备落地基础。 目录结构完整当前呈现不足，业务策略与执行抓手仍需补齐。标准动作执行检查：当前缺少有效检查得分。

改进建议

考勤：补齐考勤数据并核对应到/实到口径后复评。考试：补齐考试数据并完成薄弱题类分析。经营规划：按目标、洞察、策略、执行检查表重构全案。 补齐生态规划目录，明确诊断、规划、策略、执行四段结构。标准动作执行检查：补齐检查表并完成问题项复盘。

客成评价

亮点

经营规划：年度目标与策略路径清晰，具备较强落地基础。 经营分析覆盖服务收款与续费推进较扎实，策略方向清晰且具备落地基础。

差距

考勤：当前缺少有效考勤数据。考试：当前缺少有效成绩数据。经营规划：目录结构完整当前呈现不足，业务策略与执行抓手仍需补齐。标准动作执行检查：当前缺少有效检查得分。

改进建议

考勤：补齐考勤数据并核对应到/实到口径后复评。考试：补齐考试数据并完成薄弱题类分析。经营规划：补齐总目录，并明确诊断、规划、执行三段式结构。标准动作执行检查：补齐检查表并完成问题项复盘。

三、业务线详情

直销
66.5
缺失考勤+考试，按0分计
生态
37.1
缺失考勤+考试，按0分计
客成
66.5
缺失考勤+考试，按0分计